Torsten Sosat

Torsten Sosat am 30.07.2015 um 11:29Uhr MEZ

Knapp vier Monate ist es her, dass wir die XING Stellenmarkt App gelauncht haben, etwa drei Monate sind seit dem Launch der Apple Watch vergangen. Auf unseren XING-internen Mitarbeiterevent „Prototyping Days“ vor etwa einem Monat war die Apple Watch ein begehrter Preis für die Gewinnerteams. Zeit, die einzelnen Komponenten zusammen zu bringen und unsere Mitglieder noch direkter dabei zu unterstützen, den Job zu finden, der zu ihrem Leben passt. Deshalb haben wir unsere XING Apps nun um Funktionen für die Apple Watch ergänzt.

Ob in der U-Bahn, am Flughafen oder gar im Büro – über die Apple Watch können Sie jetzt auch bequem vom Handgelenk aus auf Ihre letzten Jobsuchen in der Stellenmarkt App von XING zugreifen und diese erneut ausführen. Außerdem lassen sich auf der Watch Joblisten durchscrollen und Bookmarks setzen – das gilt ebenso für die Jobempfehlungen. Wenn Sie die Stellenanzeigen im Detail lesen möchten, wechseln Sie einfach von der Apple Watch zur iPhone-App, Ihre Bookmarks werden automatisch synchronisiert. Seit dem Launch wurde die Stellenmarkt-App übrigens schon mehr als 120.000 Mal heruntergeladen, das freut uns ganz besonders.

„XING_Stellenmarkt_-_Jobs_und_Stellenangebote_in_der_Jobbörse_von_XING“_für_iPhone,_iPod_touch_und_iPad_im_App_Store_von_iTunes_-_2015-07-30_13.32.38

(mehr…)

Nehmen wir einmal an: Robert, 36, hat erfolgreich BWL studiert und ist als Key Account Manager beruflich etabliert. Sein XING-Profil ist gepflegt und er nutzt die Plattform, um sich mit aktuellen und ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern und früheren Kommilitonen zu vernetzen. Vor kurzem hat er über seine Aktivität in einer XING-Gruppe den Sprung in einen attraktiven Golf-Club geschafft. Trotzdem wünscht er sich noch mehr Sichtbarkeit auf dem beruflichen Online-Netzwerk, um aus der Masse heraus zu stechen und häufiger angeklickt zu werden. Kennen Sie das auch? Dann lohnt sich ein Blick auf die neuen, erweiterten Premium-Funktionen.

Wie unser fiktives Beispiel Robert wünschen sich nämlich viele Nutzer, sich selbst und ihre Stärken auf XING noch besser präsentieren zu können und mehr Reichweite zu erzielen. Deshalb haben wir jetzt die Premium-Mitgliedschaft aufgewertet und um neue Funktionen ergänzt.

Top-Fähigkeiten: zeigen, was Sie auszeichnet
Als Premium-Mitglied können Sie ab sofort auf Ihrem Profil unter „Ich biete“ Ihre drei Top-Fähigkeiten definieren. Dafür ziehen Sie die Fähigkeiten einfach per Drag & Drop aus Ihrem „Ich biete“-Bereich in die farbig gekennzeichneten Boxen für die Top-Fähigkeiten. So sehen Besucher Ihres Profils auf den ersten Blick, wo Ihre Stärken liegen. Apropos Drag & Drop: Wir wissen, dass sich viele Nutzer schon länger eine Sortierfunktion wünschen, deshalb haben wir sie für alle Mitglieder – Premium wie Basis – eingeführt. In Kürze soll die Sortierfunktion dann auch für den „Ich suche“-Bereich verfügbar gemacht werden.

 

top-haves_neu (mehr…)

Wir freuen uns über diesen Beitrag von Torsten Heissler, Gründer und Director des XING-Services Jobbörse.com.

Seit fast sechs Monaten ist Jobbörse.com ein Service von XING. Mit rund 2,5 Millionen Stellenangeboten bieten wir Dir so eine große Auswahlmöglichkeit wie keine andere Jobbörse im deutschsprachigen Raum. Dank unserer selbst entwickelten Technologie sind wir in der Lage, 15 Millionen Domains, darunter mehr als 1,5 Millionen Unternehmensseiten, nach Stellenanzeigen zu durchforsten. So befördern wir auch Angebote von Unternehmen ans Tageslicht, die Du vielleicht nicht über gängige Online-Jobplattformen finden kannst.

jb

2,5 Millionen Stellenanzeigen sind eine ganze Menge. Klar, dass es da mitunter schwierig werden kann, die passende Stelle zu finden. Daher haben wir uns im Team intensiv damit beschäftigt, wie wir diesen Prozess weiter optimieren können. Vorrangiges Ziel unserer Überlegungen war von Beginn an, dass Du schneller zum Job gelangst, der Deinen Wünschen und Qualifikationen entspricht. Die Lösung: Wir haben unsere Technologie weiter angepasst und werten nun den Inhalt jeder Stellenanzeige noch akribischer aus als zuvor. In erster Linie haben wir uns auf die Filterkategorien „Kenntnisse“ und „Benefits“ konzentriert, die in jedem Angebot aufgeführt werden. Die am häufigsten genannten Begriffe haben wir systematisch zusammengefasst und kategorisiert. (mehr…)

Anmerkung der Redaktion: Wir freuen uns über diesen Gastbeitrag von Dirk Noack, Geschäftsführer der VKU Service GmbH. XING ist dieses Jahr mit einem eigenen Stand auf dem VKU-Personalforum vertreten, das am 17. und 18. November 2015 in Nürnberg stattfindet. Und etwas zu gewinnen gibt es am XING-Stand auch. Mehr dazu im Beitrag!

Was müssen sich Personalverantwortliche aus kommunalen Unternehmen einfallen lassen, um im Wettbewerb um die besten Köpfe zu obsiegen und um gut qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter an das eigene Unternehmen zu binden? Wie können Sie Mitarbeiter motivieren? Wie profitieren Sie vom demografischen Wandel in Ihrer Personalarbeit? Und worauf achten heute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Personalführung und -entwicklung? Diese und viele weitere Fragen zu aktuellen Personalthemen werden auf dem 4. VKU-Personalforum am 17. und 18. November 2015 des Verbands kommunaler Unternehmen e.V. in Nürnberg beantwortet.

VUK

Imagefoto des VKU-Personalforums Copyright: © Gaj Rudolf – Fotolia.com

Wir laden Sie gemeinsam mit dem VKU zu der führenden Veranstaltung für Personalentscheider aus Stadtwerken, Energieversorgungsunternehmen, Abfallwirtschafts- und Wasserbetrieben ein. Unter dem Motto „Zukunftsfähiges Personalmanagement in kommunalen Unternehmen“ berichten Vertreter aus der Kommunalwirtschaft über Themen wie Zukunft der Arbeitswelt, HR-Strategie, Talentmanagement, Personalmarketing sowie Personalführung und Personalentwicklung. Wir freuen uns auf Slatco Sterzenbach. (mehr…)

Thomas Bachem ist Gründer des Lebenslauf-Editors Lebenslauf.com, welcher seit 2014 zu XING gehört. Wir freuen uns, Ihnen nun auch den Service Bewerbung.com vorzustellen. 

Wer kennt das nicht: Da hat man nach langer Suche endlich den Job gesichtet, der zum eigenen Leben passt, die Stellenbeschreibung ist quasi „für mich gemacht“. Jetzt muss man nur noch den zukünftigen Chef und den Personaler von der eigenen Bewerbung überzeugen. Aber eben das ist meistens gar nicht so einfach. Oder doch? Ab sofort unterstützen wir dabei mit unserem neuen Service Bewerbung.com.

screenshot

 

Etwa ein Jahr ist es jetzt her, dass mein „Baby“ Lebenslauf.com Teil der XING-Familie geworden ist. Der Lebenslauf-Editor hat seitdem Hunderttausenden Menschen dabei geholfen, im Handumdrehen einen PDF-Lebenslauf zu erstellen. Doch auch wenn der Lebenslauf die heimliche Nummer eins in der Bewerbungsmappe ist – er allein verhilft noch nicht zum Traumjob. Gerade Berufsanfänger sitzen oft vor dem weißen Blatt Papier und fragen sich, worauf sie bei der Bewerbung achten müssen. Mit den Tipps, Anleitungen und Checklisten auf Bewerbung.com erfahren sie zukünftig, worauf es bei der Bewerbung ankommt.

Bewerbung.com begleitet Bewerber Schritt für Schritt durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom Lebenslauf, über das Foto, das Anschreiben bis hin zum Vorstellungsgespräch – alle Tipps und Tricks übersichtlich gebündelt auf einer Plattform. Eine direkte Verlinkung zu Lebenslauf.com macht die Handhabung komfortabel und schließt den Kreis zur vollständigen Bewerbungsmappe.

Für die Zukunft arbeiten wir bereits an weiteren Ideen und Tools, die den Weg zum neuen Arbeitsplatz erleichtern. Vielleicht klappt es bei Ihnen ja schon bald mit dem für Sie perfekten Job? Probieren Sie es aus – wir drücken die Daumen!

Anmerkung der Redaktion: In der Schweiz hat sich in dieser Woche die Work Smart Initiative formiert. Dabei haben sieben Schweizer Unternehmen eine Charta zur Förderung flexibler Arbeitsmodelle unterzeichnet. XING hat sich als Netzwerkpartner der Initiative angeschlossen. Wir freuen uns über diesen Gastbeitrag von Nadia Stillhart, Co-Projektleiterin Work Smart.

Microsoft Schweiz, Die Mobiliar, Die Schweizerische Post, SBB, Swisscom, Witzig The Office Company sowie die SRG SSR haben gestern eine Charta zur Förderung flexibler Arbeitsmodelle unterzeichnet. Sie bekennen sich damit zu drei Hauptzielen: motivierende Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter schaffen, den Arbeitsmarkt zur Rekrutierung von Fachkräften besser erschließen sowie Energie, Gebäude und Verkehrsinfrastrukturen smarter nutzen und diese gleichmässiger im Tagesverlauf auslasten.

jfdsklfa

Die Charta wurde von der unternehmensübergreifenden Work Smart Initiative veröffentlicht. Die Initianten möchten flexibles Arbeiten in den eigenen Unternehmen weiter fördern sowie andere Schweizer Unternehmen bei der Einführung mobiler und flexibler Arbeitsformen begleiten und unterstützen. Das Unterzeichnen der Charta steht allen Arbeitgebern in der Schweiz offen. XING hat sich bereits als Netzwerkpartner der Initiative angeschlossen und Thomas Vollmoeller, CEO von XING, hat die Charta symbolisch unterzeichnet. (mehr…)

peter_kruse_bw15

Die Nachricht, dass Prof. Dr. Peter Kruse verstorben ist, hat bei XING große Bestürzung ausgelöst. Professor Kruse hat uns nicht nur strategisch beraten, er hat auch maßgeblich unser Engagement für das Thema „New Work“ unterstützt. Er war Mitglied des XING Ideenlabors, Redner auf unseren Veranstaltungen und präsent auf dem Portal Spielraum. Wir haben ihn erlebt als meinungsstarken Vorkämpfer für eine neue Arbeitswelt, die den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Professor Kruse ist viel zu früh von uns gegangen. Wir werden seinen Rat, seine Energie und seine Freundlichkeit sehr vermissen.

 

Anmerkung der Redaktion:
Die Umstellung auf die vertikale Navigation ist abgeschlossen! Ab sofort können alle Nutzer die neue Navigationsstruktur nutzen. Viel Spaß damit. 

Wenn Sie in den kommenden Tagen auf der Web-Plattform von XING unterwegs sind und sich fragen, ob das Menü nicht mal „da oben“ war, liegt das daran, dass Sie zur ersten Gruppe von Nutzern gehören, denen wir unsere neue vertikale Navigation zur Verfügung stellen. Wir schauen permanent, wie wir Ihr XING-Erlebnis verbessern können. Im Zuge dessen haben wir uns jetzt die Navigation „vorgeknöpft“: Wir haben die MyXING-Bar links am Rand erweitert und zur Hauptnavigation gemacht. Die horizontale Navigation am oberen Seitenrand fällt weg. Das macht die Struktur insgesamt übersichtlicher, direkter und somit bedienungsfreundlicher. Den Einstieg in die Einstellungen finden Sie zukünftig über das bekannte Rädchen oben rechts auf der Seite.

screen_Nav_expanded

Wie geht es jetzt weiter? Die Umstellung auf die neue Navigation erfolgt schrittweise: Wir starten Anfang Juni bewusst mit einer kleineren Gruppe von Nutzern, um sicherzustellen, dass der Übergang für alle Mitglieder technisch glatt über die Bühne läuft. Im zweiten Schritt stellen wir die neue Navigation dann einer größeren Gruppe zur Verfügung und integrieren das Feedback, bevor die Änderungen im dritten Schritt für alle Nutzer sichtbar werden. Wir planen zum heutigen Zeitpunkt, dass der Prozess im August erfolgreich abgeschlossen sein wird. (mehr…)

Anmerkung der Redaktion: Wir freuen uns über diesen Gastblogbeitrag von Silja Spreyer, PR-Beraterin, compamedia GmbH. XING unterstützt dieses Jahr den Deutschen-Mittelstands-Summit in Essen am 26. Juni.

Summit_CMYKErfindergeist, Leidenschaft, Mut: Das sind jetzt nicht unbedingt Attribute, die man spontan mit dem deutschen Mittelstand verbindet. Und trotzdem gibt es sie, diese leidenschaftlichen Chefs, die ihre Mitarbeiter immer an die erste Stelle setzen, die jeden Tag an neuen Ideen tüfteln und mutig jede Krise angehen. Und Unternehmen, die Lösungen schon dann anbieten, wenn andere noch über dem Problem grübeln.

Am 26. Juni treffen sich diese leidenschaftlichen „Denker und Lenker“ des deutschen Mittelstands auf dem Deutschen-Mittelstands-Summit in Essen – und natürlich ist auch XING mit dabei. Denn auch dort wird das Thema „Vernetzung“ groß geschrieben. Bei der Preisverleihung wird XING mit einem eigenen Stand vertreten sein und zum Efahrungs- und Ideenaustausch einladen. Hier können sich die Besucher mit Fragen rund um das Thema Recruiting und die Produktwelt von XING direkt an einen Mitarbeiter von XING wenden und alles über die innovativen Funktionen der XING E-Recruiting Produkte und deren Nutzen für die Personalbeschaffung lernen.

(mehr…)

Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist bereit für den Karriereeinstieg? Komm auf den Fast Track und werde Leader bei XING! Für das neue Fast Track Leadership Programm suchen wir ab sofort jährlich vier talentierte Absolventen, die sich uns am Hauptstandort Hamburg anschließen. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und lehrreiches Leadership Programm: Du lernst in herausfordernden Projekten das Unternehmen XING kennen und das Ganze bei einem umfangreichen Trainingsangebot und attraktiven Jahresgehalt.

ft8

Was erwartet Dich im Programm?

Als Trainee kannst Du bei uns entweder im Bereich „General Management“ oder „Product Management“ einsteigen. Entscheidest Du Dich für den Zweig General Management, erwartet Dich im ersten Halbjahr eine Einführung in unser Corporate Development und Controlling. Im weiteren Verlauf lernst Du u. a. die Arbeit unserer Produktteams kennen und verbringst Zeit im Ausland bei unserer Wiener Tochterfirma kununu. Als Trainee im Product Management lernst Du zum Start – wie der Name schon sagt – intensiv die Arbeit unserer Produktteams kennen. Im Anschluss erfährst Du u. a., wie der Strategieentwicklungsprozess bei XING funktioniert und gehst nach Barcelona, um die Arbeit unserer Entwicklerteams an unserem spanischen Standort kennenzulernen.

(mehr…)

« vorherige Seite  |  home