Beim Vortrag "Wer am Ziel ist, irrt sich. "

Als VP Operations bei XING kümmere ich mich um etliche Aspekte der Plattforminfrastruktur – bis hin zur Ausfallsicherheit. Genau wie meine Kollegin Susanne Reppin erkläre ich gerne auf Vorträgen einige Aspekte des im Wortsinne operativen Alltags, so auch kürzlich auf der WebTech09.

Web-Performance Tuning: Wer langsam ist, wird verlassen

In diesem Vortrag gebe ich einen Blick unter die Motorhaube und erkläre, wieso die Performance einer Website so entscheidend ist und wie wir selbst unserer Performance optimieren. Das PDF mit den Notizen können Sie hier herunterladen – hier ist die Slideshare-Präsentation:

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Auch diese Woche gehen wieder zahlreiche Änderungen an unserer Plattform live. Viele betreffen auch kleinere Optimerungen, die das Netzwerken unmerklich flüssiger machen oder ganz selten auftretende Probleme bei Spezialfällen, etwa einigen Sonderzeichen, beseitigen. (mehr…)

XING ist im Durchschnitt 99,85% der Zeit verfügbar.

Auch unsere Plattform hat, wenn auch selten, Betriebsstörungen. Selbstverständlich tun wir alles, um diese so gering wie irgend möglich zu halten. So liefern wir beispielsweise unseren Inhalt aus zwei unterschiedlichen Rechenzentren aus, so dass unsere Benutzer bei zwei aufeinanderfolgenden Zugriffen von einem zum anderen umgeleitet werden können, in Abhängigkeit von Bedarf und Performance. Alle Systeme sind mehrfach redundant ausgelegt, um Stabilität im Betrieb zu gewährleisten und überdies mit ausreichender Reserve um Spitzenlasten abzufedern. Für uns ist es essenziell, dem Benutzer eine optimale verfügbare und schnelle Plattform zur Verfügung zu stellen.

Manchmal jedoch, wie etwa vorgestern Morgen, passieren auch bei uns Fehler. Kein IT-System der Welt ist 100% fehlertolerant, es wird immer systemische single points of failure geben, also Stellen, deren Ausfall Teile oder gar das gesamte System mit sich reißen. In diesem Fall korrumpierte eine defekte Netzwerkkomponente einen Mechanismus, der an sich gerade für die Ausfallsicherheit benötigt wird (Spanning Tree Protocol). Diese Fehler werden wir analysieren und abstellen, um auch in Zukunft mit unserer gewohnt hohen Verfügbarkeit unseren Kunden zur Verfügung zu stehen.

Ein Blick in die Zahlen vergangenen zwölf Monate zeigt, dass wir unserem Anspruch, den Benutzern mehr als 99,95% Verfügbarkeit des System zu geben, sehr nahe kommen. 99,95% – auf das gesamte Jahr gerechnet heißt das, dass XING maximal vier Stunden und 22 Minuten nicht verfügbar sein darf, um das Ziel zu erreichen – das entspricht knapp 44 Sekunden am Tag. Dabei zählen wir auch partielle Ausfälle von einzelnen Bereichen der Plattform entsprechend mit. (mehr…)

Unser XING Partner Ecosystem bekommt Zuwachs: Die achtzehnte installierbare OpenSocial-Applikation Pendla erweitert unsere Plattform um einen wichtigen und praktischen Aspekt, indem Sie damit einfach Mitfahrgelegenheiten anbieten oder suchen können. Damit sparen Sie Geld, Emissionen – und können on the road netzwerken. Mehr dazu lesen Sie im Gastblogbeitrag zu Pendla.

Darüber hinaus gehen heute noch weitere Neuerungen auf der Plattform live: (mehr…)

Ab ca. 11 Uhr war XING leider komplett nicht verfügbar. Unsere Administratoren arbeiteten sofort mit Hochdruck an der Lösung des Problems – aktuell läuft die Plattform zwar, aber wir sind weiterhin dran, die Performance sicherzustellen.  Wir bitten um Entschuldigung für den zeitweiligen Ausfall.

Das Wichtigste zum Anfang: Auf der XING-Plattform gibt es keinen Virus, keinen für Ihren Rechner schädlichen Code. Dennoch kann es derzeit unter bestimmten, sehr spezifischen Umständen dazu kommen, dass ein Virenscanner mit veralteter Datenbank Fehlalarm auslöst. (mehr…)

Ein Lob von außen wirkt vertrauenswürdiger als Eigenwerbung. Empfehlungsmarketing gewinnt deshalb zunehmend an Bedeutung und wird in vielen Branchen erfolgreich zur Neukundengewinnung genutzt. Referenzen bieten aber auch bei der Jobsuche einen großen Vorteil: Sie sind ein glaubwürdiger Beleg für die Qualität der eigenen Arbeit und persönlicher als das formale Zeugnis des letzten Arbeitgebers. (mehr…)

Neu bei XING Jobs: Anzeigen im Unternehmensdesign

Die Personal- und Jobsuche ist natürlich auch ein wesentlicher Grund, warum Fach- und Führungskräfte netzwerken. Deshalb haben wir bereits vor zwei Jahren damit begonnen, dies durch innovative Features zu unterstützen. Mittlerweile bündeln wir bei XING alle Vorteile eines aktiven Business-Netzwerks mit zahlreichen Angeboten für ein professionelles E-Recruiting. Durch XING Jobs erhalten die anderswo anonym wirkenden Jobanzeigen bei uns sogar ein individuelles Gesicht, denn bei jeder Jobanzeige ist für unsere Mitglieder auch erkennbar von welchem Personalsuchenden das Angebot stammt. Mitglieder können sehen, welche Jobs im eigenen Netzwerk angeboten werden und in welcher Beziehung sie zum Anbieter stehen. Die meisten Mitglieder lassen sich auch individuelle, auf das Profil abgestimmte Angebote direkt auf Ihrer Startseite anzeigen. So befinden sich Stellenanzeigen nicht nur im Bereich XING Jobs, sondern auch im Blickfeld des potenziell interessanten Kandidaten.

Stellenanzeigen im Unternehmensdesign zu Festpreisen
Ende Juli fingen wir mit einigen Testpartnern an, Anzeigen mit Gestaltungselementen live auf der Plattform zu testen. Gemeinsam mit den Personalverantwortlichen unserer Partnerunternehmen haben wir in der Testphase Prozesse wie Buchung und Schaltung im Livemodus optimiert und jetzt zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht. Mit Hilfe weiterer Usability-Tests haben wir auch unsere Angebotsseite mit den neuen Produktbeschreibungen angepasst und komplett überarbeitet. (mehr…)

Neben der Möglichkeit, Applikationen zu bewerten und den Referenzen gehen heute noch ein paar Detailverbesserungen und –änderungen an unserer Plattform live, die das Netzwerken rundum ein Stückchen angenehmer machen: (mehr…)

Wenn Sie an einem neuen Job interessiert sind, sollten Sie diese spezielle Ausgabe von maximiXING nicht verpassen: Mit der heute auf XING neu gelaunchten Recruiter-Mitgliedschaft (zur Pressemitteilung) können Personalentscheider dank optimierter Suchfilter jetzt noch schneller und effizienter potenzielle neue Mitarbeiter auf der Plattform ausfindig machen und kontaktieren. Wie das konkret aussieht, sehen Sie hier im Video:

Was bedeutet das jetzt für unsere Mitglieder, die auf Jobsuche sind? Ein gut ausgefülltes Profil ist die halbe Miete, um von Personalsuchenden für passende Jobangebote auch gefunden zu werden. Wenn Sie offen für neue Karriereperspektiven sind, schauen Sie sich Ihre Profilseite in der Vorschau genau an. Fragen Sie sich: „Möchte ich mich meinem neuen Arbeitgeber so präsentieren? Spiegeln meine Angaben im Profil meinen bisherigen Werdegang konkret wieder? Erkennt der Personaler sofort für den Job relevante Qualifikationen wie beispielsweise meine Sprachkenntnisse?“ Wenn Ihr Profil diesen Anforderungen entspricht, folgt der nächste Schritt. Wie passen Sie Ihr Profil jetzt noch besser an, damit Personalentscheider Sie in nur wenigen Schritten finden?
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