„Danke für das Gespräch. Ich komme wieder auf Sie zu!“ – dieser Satz kommt Ihnen sicherlich bekannt vor. Es sind die typischen letzten Worte in einem Bewerbungsgespräch. Neuerdings jedoch werde dieser Satz nicht vom Personaler, sondern auch vom Bewerber ausgesprochen, erklärt Keynote-Speaker Wolfgang Brickwedde auf der Bühne. Der Direktor des Institute for Competitive

Schauplatz: Der ehemalige Stückgutfrachter Cap San Diego auf der Elbe in Hamburg

Recruiting schaut in die Gesichter der rund 120 Zuhörer und erntet zustimmendes Nicken – und Murren. Offensichtlich können sich nicht alle Personaler mit den neuen Bedürfnissen und Eigenarten der heutigen Bewerbergeneration anfreunden. Die Wahrheit ist schlicht, aber herausfordernd für die Anwesenden: Fachkräfte gibt es nicht wie Sand am Meer, Personaler müssen sie selbst ausfindig machen und sie von sich überzeugen.

Es ist eine neue Welt für viele. Sie sind Personaler und Headhunter zugleich. Ungewohnt war vielen nicht nur das Thema, sondern auch die Location, in der sie sich am Mittwoch auf der Elbe in Hamburg eingefunden hatten: Tief in den dunklen Luken der Cap San Diego richtete XING gemeinsam mit dem Institute for Competitive Recruiting (ICR), dem Personalmagazin und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) die Auftaktveranstaltung der ersten Roadshow speziell zum Thema Active Sourcing aus. Der über 50 Jahre alte  ausrangierte Stückgutfrachter – bekannt als Museumsschiff – sorgte mit seiner rustikalen Kulisse für eine besondere Szenerie.

Unser Team steuert in den kommenden Wochen noch drei Städte an: Wir sind am 19. Juni auf der MS Stadt Düsseldorf, am 2. Juli auf der MS Maria Sibylla Merian in Frankfurt und am 10. Juli auf der Nürnberger Mississippi Queen. Sie arbeiten als Personaler in einem Unternehmen und wollen auch mal dabei sein? Dann melden Sie sich jetzt noch schnell auf unserer Infoseite an!

Alle Mann an Bord? Rund 120 Personaler nahmen teil. (Fotos: Daniela Furkel, Personalmagazin)

„Active Sourcing, Ahoi!“

BPM-Präsidiumsmitglied Oliver Kothrade führte als Moderator durch das Geschehen und überließ zu Anfang Thomas Vollmoeller die Bühne. Der XING-CEO stimmte die Zuhörer auf die mehrstündige Nachmittagsveranstaltung mit klaren Worten zum neuen Bild des Personalers ein. Es sei kein Geheimnis, dass deutsche Personaler noch am Anfang stehen, wenn es darum geht, Kandidaten selbst ausfindig zu machen und diese anzusprechen. Die USA sei bereits weiter. Auch Wolfgang Brickwedde fand in seiner Keynote die passenden Worte zum Einstieg ins Thema und bezog sein Publikum mit einer Reihe von kleinen Umfragen ein. So gelang es ihm aus dem zurückhaltenden hanseatischen Publikum einige spannende Erkenntnisse zu ziehen. (mehr…)

„Eine Seefahrt, die ist lustig. Eine Seefahrt, die ist schön“ besagt bereits ein altes Volkslied. Und auf unserer Seefahrt bilden wir Sie auch noch fort: Gemeinsam mit dem Institute for Competitive Recruiting (ICR), dem Personalmagazin und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) laden wir Personalentscheider aus dem Mittelstand zu unserer neuen Social Media Recruiting Event-Reihe. Getreu dem Motto „Alle Mann an Bord? Mit Active Sourcing zur perfekten Crew“ zeigen wir Ihnen zusammen mit unseren Partnern, wie Unternehmen Social-Media-Kanäle im Personalwesen einsetzen können, um Kandidaten effizient zu finden und anzusprechen.

Kommen Sie mit uns an Bord und melden Sie sich jetzt für eine Veranstaltung an!

Hauptschauplätze (siehe Bild im Uhrzeigersinn) sind die Cap San Diego in Hamburg (12. Juni), die MS Stadt Düsseldorf (19. Juni), die MS Maria Sibylla Meria in Frankfurt (2. Juli) und die Nürnberger Mississippi Queen (10. Juli).
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Wie jedes Jahr haben wir auch in diesem Frühling unsere regionalen und Xpert Ambassadors aus der deutschsprachigen Region zu einem gemeinsamen Workshop eingeladen. Über 80 sind unserer Einladung gefolgt und haben sich zu einem 2-tägigen Workshop in unserem neuen XING Headoffice in Hamburg eingefunden, um intensiv zu Netzwerken, neue Ideen zu entwickeln, hinter die Kulissen der Business-Plattform zu schauen und einen exklusiven Einblick in die Entwicklung unserer Produkte zu bekommen.

Eröffnet wurde der Workshop von CEO Thomas Vollmoeller, der unseren Ambassadors auf diesem Weg ein Dankeschön aussprechen konnte – Dank für über 260.000 Forenbeiträge und mehr als 2.600 Events in unseren offiziellen XING Gruppen in 2012.

80 Ambassadors zu Besuch bei XING
(Alle Bilder von Friederike Müller und Torsten Schreiber)

Während des Workshops wurde den Ambassadors exklusiv die Produktstrategie für die kommenden Monate vorgestellt und viele Einblicke in die Produktentwicklung gewährt. In zahlreichen Bar Camp Sessions wurde intensiv gearbeitet und im Austausch mit den Produktverantwortlichen konnten Chancen und Risiken neuer Features offen diskutiert werden. Unsere Ambassadors sind sehr aktive Nutzer, die sich bereits seit Jahren für XING engagieren und unseren Produktteams stets hilfreiches Feedback liefern. (mehr…)

Erinnern Sie sich noch an die Zeiten, als Sie sich Ihren Urlaub aus dem Reisekatalog zusammengestellt haben? Auf Basis eines einzigen unnatürlich schick aussehenden Fotos und der ebenso perfekten Beschreibung des Anbieters? Bestenfalls fanden Sie das Hotel genauso schick vor wie beschrieben, schlimmstenfalls befanden sich vor dem Hotel eine Schnellstraße und dahinter eine lärmende Baustelle. Heute haben Sie online die Möglichkeit, einen Blick hinter die Fassaden der Hochglanzbroschüre zu erhalten: Auf Seiten wie HolidayCheck oder TripAdvisor finden sich zu fast jedem Hotel Bewertungen von Reisenden. Es gibt heutzutage wohl nur wenige, die sich nicht vorab Meinungen anderer durchlesen, wenn es um das angestrebte Reiseziel oder auch einen neuen Fernseher, Smartphone oder Auto geht.

Ist Ihr Traum-Arbeitgeber tatsächlich so attraktiv?

Die Webseite oder die Broschüre des Unternehmens kann noch so schön sein – ausschlaggebend sind die Erfahrungen des Einzelnen. Mittlerweile gilt dies auch bei der Auswahl des neuen Arbeitgebers. Während die Elterngeneration noch jahrzehntelang im selben Unternehmen tätig war, wechseln die heutigen Arbeitnehmer viel häufiger das Unternehmen, sei es weil sie in eine andere Stadt ziehen, sich fachlich verändern wollen oder einfach, weil sie eine Abwechslung suchen. Das Arbeitgeberbewertungs-Portal kununu ist hierzulande die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, sich über die Arbeitgeberqualitäten Ihres Traum-Unternehmens zu informieren. Wie schneidet die Firma ab in Sachen Karriere- /Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre oder Work-Life-Balance? Wie steht es mit dem Umwelt-/Sozialbewusstsein? Zu all diesen Aspekten finden Sie auf kununu anonymisierte Bewertungen und Erfahrungsberichte von aktuellen wie ehemaligen Mitarbeitern. Die Bewertungen fließen auch in den jeweiligen Unternehmensprofilen der Firmen auf XING ein. (mehr…)

Das XING Community Team hat es wieder getan: Wir haben alle Teilnehmer des XING Community Programms zu uns nach Hamburg eingeladen. Mitte April begrüßten wir rund 30 Moderatoren im Eventraum des Metropolishauses – unserer neuen XING Heimat. Anders als im ergangenen Jahr fand die Veranstaltung erstmalig an einem Samstag statt, so dass wir uns ausreichend Zeit für Gespräche, Vorträge und Workshops nehmen konnten.

Tag 1: Vom Neandertaler zum Flashmob

Der erste Tag begann mit einem kleinen anthropologischen Ausflug: Martha Hannappel, unsere frischgebackene Team-Chefin eröffnete das Programm mit einer Willkommensrede und hielt im Anschluss einen Vortrag zum Thema „Der Mensch in der Gruppe“, angefangen vom Neandertaler bis hin zum Flashmob. Anhand der kurzen Geschichtsstunde machte Martha allen Anwesenden bewusst, dass Gruppen eine natürliche Organisationsform des Menschen sind, die sich im Webzeitalter natürlich auch in den sozialen Netzwerken wiederfinden.

Produktchef Timm Richter weihte die Moderatoren in die XING-Strategie ein

Als Überraschungsgast konnten wir mit Timm Richter einen unserer Vorstände gewinnen. Timm ist seit März dieses Jahres Produktchef von XING. Nach einer kurzen Vorstellung seiner Person gab Timm einen Einblick in die XING-Strategie. Im Anschluss präsentierten Dr. Martin Rusch, Senior Vice President Network, und Dirk Lein, Senior Agile Project Manager, die aktuellen Fortschritte  Produktentwicklung von XING. Den Tag beschlossen wir mit einem leckeren Abendessen im Restaurant Rialto. (mehr…)

Wie funktioniert ein Triebwerk? Und wie ist es aufgebaut? Das alles und noch viel mehr konnten XING-Mitglieder Ende März beim offiziellen XING-Event der Gruppe Luftfahrt Schweiz erfahren. Unser Xpert Ambassador vor Ort, Thomas Frischknecht, organisierte eine spannende Veranstaltung für alle Mitglieder, die die Geheimnisse des Fliegens entdecken wollten.

Die Gruppe Luftfahrt Schweiz ist seit letztem Jahr eine offizielle XING Xpert Gruppe und zählt rund 1.200 Mitglieder. Experten und Vertreter aus der Branche, vom mittleren Management bis zur Führungsriege, treffen sich regelmäßig in Zürich und Umgebung, um sich persönlich kennenzulernen und Themen aus dem Gebiet zu vertiefen.

Dr. Ing. Wolfgang Berns, ausgewiesener Experte in dieser Branche und Mitglied der Gruppe, führte die Zuhörer durch die spannende Innenansicht eines Triebwerks. Viele Fragen zur Sicherheit wurden von den Teilnehmern gestellt, die eine sehr gemischte Runde bildeten. Sowohl Profis, die in dem Bereich arbeiten, als auch Neugierige, die das Thema einfach interessierte, waren anwesend. Trotz dieser Unterschiede im Publikum wurden die Themen so anschaulich und spannend präsentiert, dass alle Zuhörer auf ihre Kosten kamen. Nach dem Vortrag  hatte man im Rahmen eines Apéro genug Zeit, dem Referent weitere Fragen zu stellen und die Runde besser kennenzulernen.

Ich habe die Veranstaltung als sehr gelungen empfunden und möchte mich an dieser Stelle bei Thomas für die Organisation und bei den Teilnehmern für die netten Gespräche bedanken.

Im Mai findet die re:publica 13, eine der größten Internetkonferenzen Europas, in Berlin statt. Wir haben mit Markus Beckedahl, Blogger, Mitgründer und Veranstalter der re:publica gesprochen.

Lieber Markus, die re:publica 13 findet vom 6. bis 8. Mai 2013 in Berlin statt. Was sagst du jemandem, der noch nie auf der re:publica war. Worum geht es auf dieser Konferenz? Wen trifft man?

Markus: Die re:publica ist eine Konferenz über Blogs, soziale Medien und die digitale Gesellschaft. Wir haben sie 2007 ins Leben gerufen als eine Konferenz, auf die wir gerne als Besucherinnen und Besucher gehen würden. Auf der re:publica werden zahlreiche Facetten einer sich entwickelnden digitalen Gesellschaft diskutiert – in über 200 Vorträgen, Workshops und Diskussionen an drei Tagen mit über 300 Sprecherinnen und Sprechern aus der ganzen Welt. Viele unserer Besucherinnen und Besucher freuen sich, dass man auf der re:publica sehr viele Menschen analog treffen kann, die man vielleicht den Rest des Jahres den ganzen Tag über digital trifft.

Die diesjährige re:publica steht unter dem Motto „IN/SIDE/OUT”. Was ist neu – was sind für Dich die Highlights in diesem Jahr?

Markus: Wir beschreiben mit dem Motto, wie in vielen Bereichen die Digitalisierung radikal alles ändert. Ein Schwerpunkt ist dabei sicher der Bildungsbereich, wo die Vernetzung viele Chancen bietet, verkrustete Strukturen aufzubrechen und neue Lernformen zu entwickeln: Von Peer-to-Peer-lernen bis zur Schaffung von offenen Bildungsmaterialien. Technologische Entwicklungen spielen auch immer eine große Rolle auf jeder re:publica. Dieses Jahr diskutieren wir darüber, wie eine Roboter-Ethik aussehen könnte und wie sich unsere Gesellschaft verändern könnte, wenn wir uns in Richtung Cyborgs weiter entwickeln. Zusammen mit der Bundeszentrale für politische Bildung diskutieren wir im Rahmen einer Subkonferenz mit dem Titel „Ambivalente Technologien und die Grenzen der Offenheit” über einige spannende technologische, ethische und wirtschaftlichen Zwiespaltthemen wie Drohnen, Datenschutz und Open-Data.

Es fällt mir immer schwer, aus der großen Menge richtig spannender Personen wenige herauszunehmen und vorzustellen. Ich freue mich persönlich auf den Science Fiction Autor und Blogger Cory Doctorow und auf Erik Hersman, einem der einflussreichsten Technologie-Bloggern aus Afrika, der darüber sprechen wird, wie radikal innovativ der afrikanische Kontinent bei der mobilen Internetnutzung ist und welche Trends davon abzuleiten sind. Und ich freue mich am meisten darauf, sehr viele Menschen endlich wieder live zu sehen, die ich den Rest des Jahres meist nur online sehe. (mehr…)

Nach dem erfolgreichen Jam im November letzten Jahres geht der Hamburger Creativity Jam in die 2. Runde. Spaß und neue, interdisziplinäre Kontakte stehen dabei an erster Stelle – und ganz nebenbei erlernt man wie man ‚innovativ sein‘ organisieren kann. Die Teilnehmer entwickeln in Teams innerhalb von 48 Stunden innovative Services ganz praktisch nach dem Design Thinking Ansatz. Die Spannung steigt, wenn am Freitagabend das Thema bekannt gegeben wird, welches weltweit auf den Global Service Jams die gemeinsame Inspirationsquelle ist. Spezielle Vorkenntnisse sind nicht vonnöten, alle Fachrichtungen und -kenntnisse sind herzlich willkommen, denn Diversität wird beim Creativity Jam Hamburg groß geschrieben. Der Event findet vom 1. bis 3. März 2013 in den Räumen der XING AG am Hamburger Gänsemarkt statt. Weitere Informationen zum Creativity Jam Hamburg gibt es hier und Tickets hier.

Anmerkung der Redaktion: Anfang dieses Jahres war sie gestartet, unsere Kooperation mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Diese richtete sich insbesondere an Frauen, die nach einer familienbedingten Erwerbsunterbrechung wieder ins Berufsleben einsteigen wollen. In Netzwerkworkshops lernten sie, sich ein tragfähiges berufliches Netzwerk aufzubauen, das ihnen die Rückkehr in den Job erleichtert. XING-Trainerin Constanze Wolff leitete für uns über das Jahr die verschiedenen Workshops und zieht nun Bilanz.

Sind meine Kompetenzen überhaupt noch für den Markt interessant? Ist es angebracht, meine Familie im Lebenslauf zu erwähnen? Wie gehe ich offensiv mit der Kinderpause um? – Fragen dieser Art häuften sich in den Netzwerk-Trainings für Berufsrückkehrerinnen, die ich in diesem Jahr im Auftrag von XING und dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Berlin, Köln, Frankfurt, München und Hamburg gegeben habe. Eine auch für mich neue Situation: In den sonst von mir durchgeführten Offiziellen XING-Seminaren sitzen überwiegend berufstätige Männer. Was unterscheidet nun diesen sehr speziellen Teilnehmerkreis von den üblichen Seminarbesuchern? (mehr…)

Nachdem die Becher-Nachfrage bei der Verlosung Anfang September so unerwartet groß war, gehen wir jetzt zu Weihnachten in die zweite Runde: Wir verlosen 10 x2 Exemplare der begehrten Tasse –einen zum Behalten, einen zum Verschenken. Alles, was ihr tun müsst: Erklärt uns bis Dienstag, den 18.12.12, per Blog-Kommentar, wem ihr den zweiten Becher schenken wollt bzw. warum gerade diese Person den Becher verdient hat. Ist es die Arbeitskollegin, die euch dieses Jahr so toll unterstützt hat? Ein Freund, dem im Büro gerade der Becher geklaut wurde? Oder wollt ihr euch bei einem Geschäftspartner für die gute Zusammenarbeit bedanken? Schreibt uns. Die zehn besten Begründungen gewinnen.

Wir sind gespannt auf eure Kommentare!