XING ausgezeichnet!

Anmerkung der Redaktion: Wir freuen uns über den Gastbeitrag von Silke Masurat, der Geschäftsführerin der compamedia GmbH. Die studierte Politik- und Verwaltungswissenschaftlerin teilt sich diesen Posten seit 2007 mit compamedia-Gründer Joachim Schuble. Zuvor arbeitete sie als PR-Beraterin und PR-Managerin in verschiedenen Agenturen und Unternehmen der IT-Branche.

Ein herzlicher Glückwunsch an die XING AG! Seit dem 22. Juni zählt das professionelle Netzwerk auch offiziell zu den innovativsten Mittelständlern Deutschlands 2012 und erhält die Auszeichnung TOP 100. Wir gratulieren!

Jens Pape, CTO der XING AG, nahm den Preis vom Top-100-Mentor Ranga Yogeshwar entgegen

Wir, das sind die compamedia GmbH  als Organisator von TOP 100 und die Wirtschaftsuniversität Wien, genauer: das dortige Institut für Entrepreneurship und Innovation. Noch genauer: Institutsleiter Prof. Dr. Nikolaus Franke mit seinem Team. Sie tragen die wissenschaftliche Verantwortung für das Projekt und haben das Innovationsmanagement der XING AG und von über 180 weiteren Unternehmen auf Herz und Nieren geprüft. Dabei wurde untersucht, wie innovationsförderlich die Strukturen und Ressourcen der Unternehmen sind, wie systematisch mit Innovationen umgegangen und inwieweit ein Klima geschaffen wird, das Innovation nachhaltig ermöglicht. Um in den Kreis der TOP 100 aufgenommen zu werden, musste sich XING in vier verschiedenen Disziplinen beweisen: „Innovationsförderndes Top-Management“, „Innovationsklima“, „Innovative Prozesse und Organisation“ und „Innovationsmarketing“.

Unter den Unternehmen, die wir ausgezeichnet haben, sind 51 nationale Marktführer und 20 Weltmarktführer. 2011 erwirtschafteten alle Unternehmen zusammen einen Umsatz von rund 8,1 Mrd. €. 100 von ihnen erzielten in den vergangenen drei Jahren ein Wachstum, das über dem Branchendurchschnitt lag – und zwar im Schnitt um 20 Prozentpunkte. In die Forschung und Entwicklung sowie die Innovationsprozesse investierten die Mittelständler 2011 623 Mio. €. Die Unternehmen beabsichtigen, in den kommenden drei Jahren knapp 6.000 Mitarbeiter einzustellen, was einem Mitarbeiterplus von 12 % entspräche. Sie sehen: eine illustre Runde, in die sich XING da eingereiht hat!

XING überzeugte auch mit durchaus ungewöhnlichen Maßnahmen. Ein Beispiel? Gerne: Den XING-Entwicklern steht ein festgelegter Prozentsatz ihrer Arbeitszeit für frei wählbare Innovationsprojekte zur Verfügung. Das ist jetzt vielleicht noch nicht überraschend. Aber: Bei diesem festgelegten Prozentsatz handelt es sich um eine komplette Innovationswoche – und das alle zwei Monate.

Einen ersten Probelauf der sogenannten „Innovation Weeks“ gab es 2010. Seit der zweiten Jahreshälfte 2011 sind sie eine feste Institution. Mehr als jeder vierte der rund 490 Beschäftigten nimmt an der Veranstaltung teil. Ihnen werden keinerlei kreative Grenzen gesetzt. Sämtliche Ideen sind willkommen.

Ebenso willkommen ist uns daher natürlich die XING AG im Kreis der TOP 100!

Weitere Infos zum ausgezeichneten Innovationsmanagement der XING AG finden Sie hier.