Jens Pape, Chief Technical Officer XING AG

Auch auf dem Dach wurde für die Prototyping Days entwickelt. (Bild: Moritz Königsbuscher.)

Von Mittwoch bis Freitag letzter Woche ging es bei XING besonders turbulent zu: Mitarbeiter aus den verschiedensten Abteilungen setzen sich zusammen, holten die Sitzsäcke aus den diversen Räumlichkeiten – und ließen die Köpfe rauchen! Denn bei XING waren Prototyping Days!

Was das ist? Jeder Mitarbeiter – von der Personalabteilung über den Kundensupport bis zur Qualitätssicherung konnte sich die Zeit nehmen, um an einem Projekt seiner/ihrer Wahl zu arbeiten. Drei Tage lang, alleine oder eben mit anderen Kollegen. Rund vierzig Projektvorschläge kamen zusammen, in den Tagen vor den Prototyping Days formten die Mitarbeiter selbstständig ihre Teams.

Ziel der Prototyping Days war es Visionen für die Zukunft des beruflichen Netzwerkens im Jahre 2015 zu entwickeln: Prototypen, funktionsfähige Pre-Alpha-Versionen oder einfach ein Konzept.

Den thematisch passenden Auftakt lieferte Robert Powell, der seine jahrzehntelange Erfahrungen mit dem Prototypen-Design von Autos mit uns teilte. Direkt danach ging es los, Räume zu besetzen, Süßigkeitenberge zu dezimieren und Ideen zu skizzieren, animieren, programmieren und formulieren.

Enthusiastisch schraubten die Entwickler, die sich teilweise schon Wochen vorher auf ihre Projekte vorbereitet hatten, nächtelang Codezeile um Codezeile. Am Freitagnachmittag, 15 Uhr schließlich war die Zeit zum Prototypen-Bauen vorbei – und die ganze Firma machte sich auf in die alte Oberpostdirektion unweit der XING-Gebäude am Gänsemarkt. Jedes Team bekam fünf Minuten, um seine Idee zu präsentieren und Jury und Publikum zu begeistern.

Die Bandbreite der vorgestellten Projekte deckte alles von mobilen Anwendungen über offline-Konzepte bis hin zu visionären Designs ab. Mitarbeiter entwickelten Entwürfe, wie das Profil, das eigene Netzwerk oder das gesamte Berufsleben erweitert, ergänzt, verbessert werden könnte, wie Kontaktanbahnungen und On- und Offline-Networking in der Zukunft ablaufen könnte.

Um für ihre Vision zu begeistern, nutzten die XING-Mitarbeiter für ihre Präsentationen verschiedene Mittel und Wege. (Bild: Moritz Königsbuscher.)

 

In der anschließenden Feier konnte noch einmal über die persönlichen Favoriten und großartigen Präsentationen – Trailer, Sketche und klassische Präsentationen – diskutiert werden, ehe die Jury Sieger in spezifischen Kategorien (wie zum Beispiel „Größte Innovation“) kürte und mit tollen Preisen belohnte.

Die zahlreichen phantastischen Ideen werden nun gesammelt und dienen firmenintern als Ideen- und Visionenpool und -nährboden für die Zukunft – und allmählich kehrt auch im Gänsemarkt wieder der Normalzustand ein, so dass auch diese Woche Mittwoch wieder ein Release mit einem neuen Feature erfolgen wird.

Weitere Bilder finden Sie bei FlickR!


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Kommentare
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Conz v. Gemmingen on 15.09.2011 at 06:05h CET

Schön, dass Sie sich Gedanken über Xing_15 machen.
Aber meinen Sie nicht auch, das erstmal Xing_11 auf Vordermann gebracht werden müsste?

Ahmet Büyükyilmaz on 15.09.2011 at 10:58h CET

Ich finde es eine tolle Aktion, eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Innovation zu begeistern. Insbesondere dafür einen Raum zu schaffen auch noch bezahlt.
super.

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