Exklusives „Recruiting 2.0“-Event im Hause XING

Anmerkung der Redaktion: Tim studiert an der Hamburg School of Business Administration. Im Rahmen seines dualen Studiengangs absolviert er seit August dieses Jahres seine Praxisausbildung bei XING. Derzeit unterstützt er tatkräftig das Marketing-Team. In seinem ersten Blogbeitrag berichtet Tim über das Inhouse-Event „Recruiting 2.0 – Social Media richtig einsetzen“, das er mit seinen Kollegen gemeinsam vorbereitet und umgesetzt hat.

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und alle zieht es raus aus den Büroräumen auf den Weihnachtsmarkt und die festlich geschmückten Geschäfte. Alle? Nein. Nicht alle. Rund 100 Headhunter, Personaler, Entscheider wie Berater kamen am Donnerstag im XING-Hauptgebäude am Hamburger Gänsemarkt zusammen. Für die meisten war es der erste Offline-Besuch „insideXING“, und einige Besucher aus der IT-Branche fühlten sich beim gewohnten Anblick der Scrum-Karten an den Wänden gleich wie zuhause („Mensch, das sieht  ja genauso aus wie bei uns“).

„Recruiting 2.0 – Social Media richtig einsetzen“ lautete das Thema der ersten Veranstaltung dieser Art bei XING. Mit den Referenten Klaus Eck (Kommunikationsberater und Reputation Manager, Eck Kommunikation) und Gero Hesse (Senior Vice President Human Resources, Bertelsmann AG) konnten wir zwei Koryphäen der Social-Media-Szene für uns gewinnen. Über die Möglichkeiten der Personalsuche auf XING referierte unser Product Marketing Director Stefan Schmidt-Grell. Der große Andrang erklärt sich aus der Brisanz des Themas – die  gesamte Kommunikation verlagert sich von den klassischen Medien ins Internet, insbesondere in den Bereich der sozialen Netzwerke. Hier ist es für Unternehmen sehr wichtig, sich nicht nur im Bereich Marketing, sondern auch in der Personalsuche bereits frühzeitig offensiv zu positionieren, um den Anschluss nicht zu verpassen.

Schon früh vor dem offiziellen Beginn war unser Eventraum gefüllt mit Vertretern verschiedenster Branchen – vom Bauunternehmen bis hin zur Online-Marketing Agentur. So konnten sich die Teilnehmer noch vor Beginn bei einer Tasse Kaffee aufwärmen und sich kennenlernen. Derweil kümmerte ich mich mit meinen Kollegen aus den Abteilungen Marketing und Sales um einen reibungslosen Ablauf am Empfang und an der Gaderobe.

Als es dann endlich nach mehreren Wochen Vorbereitung losging, war ich äußert beeindruckt von dem großen Interesse der Teilnehmer, die konzentriert zuhörten, Notizen machten und eifrig Fragen stellten. Besonders viele Besucher wollten wissen, wie die eben gehörten Ratschläge in die Praxis umgesetzt werden können. Über diesen Punkt waren sich alle Referenten einig: Personaler sollen sich dort aufhalten, wo die Zielgruppe sich auch befindet! Es reiche schließlich nicht aus, einen Praktikanten mit der Betreuung einer beliebigen Netzwerk-Präsenz zu beauftragen. Ob Twitter, Facebook oder XING: Wichtig ist, dass man sich die passenden Plattformen aussucht und integrativ vorgeht.

Nach den Vorträgen blieben viele Teilnehmer noch, um bei leckerem Essen und Drinks entspanntes Networking zu betreiben. Hier wurden viele nützliche Kontakte geknüpft, und auch für mich war es sehr interessant, einmal die Menschen hinter den XING-Profilen kennenzulernen.

Für mich – mit gerade 20 der Jüngste im Raum – war es das erste Event, das ich mitgeplant, betreut und erlebt habe. Natürlich war es auch stressig. Spannend und hilfreich war für mich vor allem den gesamten Prozess von dem ersten Briefing bis zur Durchführung mitzuerleben und mitzugestalten. Auch die Aufgaben waren äußerst vielfältig. Ich konnte den  Feedback-Bogen gestalten, die Getränke auswählen und auch Möbel schleppen. In der Vorbereitungsphase war richtig Action angesagt.

Dass viele Gäste sich eine weitere Veranstaltung und Informationen wünschen, hat bewiesen, dass sich die ganze Anstrengung gelohnt hat. Vor allem fand ich es klasse, dass wir die Gäste konkret bei Ihrer Arbeit unterstützen konnten. Ich möchte mich bei meinen Kollegen, den Referenten und bei allen Besuchern für das schöne Event bedanken. Hoffentlich kommt bald die nächste Veranstaltung!

Nachfolgend möchte ich auch auf den Blogbeitrag von Gero Hesse hinweisen. Darüber finden Sie alle drei Präsentationen zum Abruf: