Polieren Sie Ihr Image – Personal Branding mit XING

Immer häufiger werden wir gefragt: „Wie kann ich mein Profil auf XING respektive in allen Social Networks so optimieren, dass Personaler mich besonders gut finden?“ Laut der Bewerbungsstudie 2010, überprüfen 62% der Personaler im Rahmen des Auswahlprozesses auch die Online-Profile von Bewerbern. Zudem wächst der Anteil derer, welche Kandidaten online suchen.

Mittlerweile können daher wohl die meisten Bewerber davon ausgehen, dass Personaler interessante Bewerber auch über verschiedene Social Networks durchleuchten. Uns interessiert dabei, in welchen Profilen sie suchen und welche Informationen sind für sie besonders relevant?

Wenn es um berufliche Belange geht, suchen 69% der Personaler besonders gerne auf XING. Damit liegen Sie mit ihrem beruflichen Profil ganz weit vorne, noch vor Google und Facebook – alle übrigen Netzwerke werden signifikant seltener durchforstet.

Mit dem XING-Profil in Google auf Eins

Zudem können Sie auch selbst dafür sorgen, dass ihr XING-Profil in Suchmaschinenergebnissen prominenter wird – Christian Pfeiffer hat dies in seinem Blog-Beitrag „Mit dem XING-Profil auf Seite 1 bei Google“ beschrieben:

„Ein wenig das Profil optimiert, ein bisschen aktiv sein in Gruppen, ab und an mal eine Statusmeldung schreiben und schwuppdiwupp ist das Profil plötzlich richtig interessant für Google.“

Wenn man es will. Wer es nicht will, dass sei hier klar erwähnt, kann das natürlich jederzeit in den Einstellungen unterbinden.

An anderer Stelle habe ich hier im MaximiXING bereits beschrieben, wie Sie Ihr Profil optimiert darstellen können und welche Tipps es für die Jobsuche auf XING und die Nutzung von Gruppen gibt.

Optimieren Sie noch heute Ihre Angaben – vervollständigen Sie Ihr Profil – und googlen (oder bingen) Sie sich einmal im ausgeloggten Zustand. Sie werden staunen, wie leicht man das von Ihnen gestaltete Profil finden kann.

In diesem Sinne – frohes Netzwerken!