“Über jedes Danke freue ich mich unglaublich” – Interview mit Annette Gerlach von der Gruppe “Arbeitlos – na und?!”

In Ihrem jüngsten Beitrag der maximiXING-Reihe “Mit Profil zum neuen Job” hat meine Kollegin Silke Schippmann unter anderem ausgeführt, wie Sie die Gruppen effektiv bei der Job- Auftraggebersuche verwenden können. Wir fragten die Moderatorin der Gruppe “Arbeitslos – na und?!“, Annette Gerlach, nach ihren Erfahrungen und nach Ihren Tipps für Menschen auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen.Knapp 2.000 Mitglieder zählt die Gruppe derzeit, und in fast 8.000 Artikeln von Bewerbungs-Tipps bis zu Amtsangelegenheiten reicht das Spektrum dabei. Eine Moderatorin der Gruppe ist Frau Annette Gerlach.

XING: Frau Gerlach, können Sie sich einmal kurz vorstellen?

Annette Gerlach moderiert die Gruppe "Arbeitlos - na und?!"

Gerlach: Ich bin Betriebswirtin und Personalerberaterin aus Leidenschaft. Mit Stationen in der Arbeitsvermittlung, Personalberatung und im Personalmanagement decke ich ein breites Spektrum im Bereich der Personalauswahl ab. Themen wie Aus- und Weiterbildung, Jobsuche und Eigenmarketing gehören zu meiner täglichen Arbeit, aber auch zu meinem persönlichen Interessenschwerpunkt.

Ich beschäftige mich seit 1998 mit dem Themenbereich Vernetzung respektive Online-Netzwerke, zuerst in Mailinglisten – und später auf Internetplattformen, immer mit dem Hintergrund beruflicher Entwicklung, fachspezifischer Vernetzung und dergleichen. Seit 2005 betreue ich die Gruppe “Arbeitslos na und !? Mach Dich nicht kleiner als Du bist!” als Moderatorin. Seinerzeit durch die eigene Arbeitssuche bedingt, habe ich mich bei XING nach weiteren Bewerbungskanälen umgeschaut, bin so Mitglied und kurze Zeit später Moderatorin geworden.

Was hat Sie dazu bewogen, die Gruppe „Arbeitslos – na und?!” zu gründen/zu moderieren?

Jeder kann einmal an einer Weggabelung stehen, wo die Frage auftaucht: wie gehe ich jetzt weiter? Und so geht es mir auch im Moment. Sprich: ich bin wieder auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und freue mich natürlich, wenn auch mir jemand mit Tipps und Hilfe zur Seite steht. Und wenn ich an dieser Stelle Hilfe erwarte, muss ich vorher schon einiges in die Netzwerk-Waagschale geworfen haben, um dem Anspruch “give and take” gerecht zu werden. Des Weiteren gehört natürlich das Beraten in Sachen beruflicher Entwicklung sowie die Auswahl von Personal, das Beurteilen von Bewerbungsunterlagen, Gespräche auch zu meinen Aufgaben als Personalreferentin.

Wie nutzen die XING-Mitglieder Ihre Gruppe?

Da fallen mir eine Reihe von Möglichkeiten ein. Ich zähle mal auf: Zum gegenseitigen Austausch mit Menschen in der gleichen Lage, um Informationen etwa über den Umgang mit der Agentur für Arbeit zu erhalten. Zur Kontaktaufnahme mit Bewerbungsberatern, Coachinganbietern und Arbeitgebern. Zur gegenseitigen Hilfestellung bei allen Fragen rund um das Thema Jobsuche – welche Jobbörse, was gehört in den Lebenslauf, was ziehe zum Vorstellungstermin an…? Sowie für Diskussionen rund um gesellschaftliche Themen wie Umgang mit Zeitarbeit, Personaldienstleistern oder politischen Rahmenbedingungen.

Welche Foren werden am häufigsten frequentiert?

Die Vorstellungsbretter für Arbeitssuchende und für Arbeitgeber und Berater – hier entwickelt sich wie aktuell zu sehen ist, so etwas wie eine Fallberatung für jeden, der sich offen mit seinen Fragen an die Gruppe wendet. Außerdem immer sehr beliebt sind Fragen rund um die Bewerbung.

Was hat Sie am Verhalten der Mitglieder besonders überrascht?

Was ich nicht erwartet habe, war die Scheu von vielen arbeitssuchenden Mitgliedern, wenn es um den Umgang bzw. die Vermarktung / (Be-)Werbung der eigenen Person geht. Das bedeutet: sie trauen sich oftmals nicht, offensiv in den Gruppen auf XING zu bewegen, zu schreiben oder sich zu Wort zu melden. Viele sind während ihrer Arbeitssuche oft nur stille Leser. Sehr oft begegnet mir in Diskussionen oder durch Nachfragen die Aussage: das ist ein Business-Netzwerk und ich kann mir doch nicht die Blöße geben und ohne Job dastehen. Dem ist nicht so. Hier wird niemand nach seinem Status beurteilt. Nur die Beteiligung lässt ein Bild über einen Menschen reifen.

Positiv überrascht hat mich die Dankbarkeit. Über jedes “Danke, Sie haben mir geholfen” freue ich mich unglaublich. Denn man darf es nicht erwarten. Und wenn man dann mit einem Lob “ich finde Ihren wertschätzenden Umgang mit den Menschen in Ihrer Gruppe toll” beschenkt wird, dann macht das Netzwerken doppelt so viel Spaß.

Was raten Sie Menschen, die bei XING auf Jobsuche sind?

Seien Sie aktiv. Beteiligen Sie sich an Diskussionen, suchen Sie den Austausch, machen Sie auf sich aufmerksam. Denn Jobsuche in der heutigen Zeit oder im Web 2.0 bedeutet viel Arbeit und ein konsequentes “Auf-sich-aufmerksam-machen”.

Nutzen Sie ganz viele verschiedenen Bewerbungskanäle. Zum Beispiel Ihre Kontakte, um über Ihre Statusmitteilung auf sich aufmerksam zu machen. “Ich suche Job als …” und bitten um Weiterleitung.

Pflegen Sie Ihr Profil und Ihre Über-mich-Seite. Kurz, prägnant, mit den richtigen Schlagworten. Keine Romane, sondern eine kurze Vorstellung Ihrer Person und Qualifikation. Was Sie können und wohin Sie wollen!

Und gerade während Ihrer Jobsuche ist es wichtig, dass Sie fachlich am Ball bleiben. Auch hier ist XING die ideale Plattform. Suchen Sie sich Gruppen, die genau Ihr Fachthema behandeln. Manchmal entsteht durch einen fachlichen Austausch ein Netzwerk, das dann letztendlich doch zum Traumjob führen kann.

War bei mir in meiner jetzigen Tätigkeit so. Ich habe über den Kontakt zu einer ehemaligen Bewerberin eine Mitarbeiterin meiner jetzigen Firma kontaktiert. Mir ging es seinerzeit um den fachlichen Austausch zum Thema Personalentwicklung. Dann habe ich zusätzlich auf ihre Firmenhomepage geklickt, eine Stelle gefunden und mich sofort online beworben. Kurze Rede, langer Sinn: drei Stunden später hatte ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zwei Wochen später einen Arbeitsvertrag. So schnell kann es gehen.