Das starke Geschlecht auf XING: Wie netzwerken Frauen?

Ein Forumsbeitrag von Vered Neta in der Gruppe ’Global Business Women‘ brachte mich kürzlich ins Grübeln. In ihrem Artikel zum Internationalen Frauentag stellte sie die Frage, ob wir wirklich einen speziellen Tag benötigen, um auf unsere (das heißt weibliche) Themen aufmerksam zu machen. Manche nutzen diesen Anlass, zur eigenen Bestätigung oder zu demonstrieren, dass sie sich in einer Männerwelt behaupten können. Andere leben eine Tradition, mit der sie auf die Rechte von Frauen und die Bemühungen um Gleichberechtigung aufmerksam machen wollen. Sind Frauen auch heute -2009- nach wie vor so anders?

Um dieser Frage nachzugehen, habe ich mir angeschaut, wie sich berufstätige Frauen auf der XING  verhalten.  Mehr als ein Drittel aller Mitglieder auf XING sind weiblich. Damit sind Frauen auf unserer Plattform deutlich stärker vertreten als in manchen Führungsetagen.

Auch in den über 24 Tausend Fachgruppen auf XING sind Frauen wesentlich aktiver. Das XING Community Management stellt fest, dass Frauen oft sachkundiger, einfühlsamer und gelassener diskutieren. Kein Grund also, neidisch auf die drei Kontakte zu sein, die Männer auf XING den Frauen durchschnittlich noch voraus haben.

Stattdessen zeigen Frauen deutlich mehr Gemeinschaftssinn. Ein Beispiel dafür: Sie laden externe Kontakte deutlich häufiger auf die Plattform ein. Und:  Auch auf XING Frauen beweisen Frauen Organisationstalent: Von mehr als 5.000 Events, die allein im Februar über die Plattform organisiert wurden, waren Frauen bei  knapp der Hälfte die Initiatoren. Auch nehmen sie häufiger an Events teil als Männer (Was sich auch damit erklären ließe, dass ihre Gesellschaft offensichtlich geschätzt wird).

Und darüber hinaus? Gibt es kaum noch Unterschiede. Sowohl bei Männern als auch Frauen ist München die mitgliederstärkste Metropole, generell leben Mitglieder bevorzugt in Großstädten. Auch im Job spielen bei beiden Geschlechtern die gleichen Branchen eine Rolle: Jeweils die ersten beiden Plätze belegen Handel, Gastgewerbe und Verkehr sowie der Dienstleistungsbereich.

Man kann darüber streiten, ob Frauen immer noch einen gesonderten Tag benötigen, um sich von den  eigenen Stärken zu überzeugen. Nachholbedarf im Networking können wir bei ihnen jedenfalls nicht ausmachen.